觅马寻才|“猎腰”和“猎足”才是常态

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“猎腰”和“猎足”才是常态

这里讲的“腰”和“足”指的是年薪100W以内的职位。和《猎场》中猎挖的年薪好几百万的人选不一样，猎头更常操作的其实是年薪100W以内的职位。

也就是说，首先这些人确实很少，其次这些人稳定性也非常的高。

如果一家公司频频放出100W年薪以上的职位给猎头，大概率这家企业的业务运作已经碰到了巨大的危机（阿里、华为、腾讯等这种巨无霸企业例外）。

所以对于一般的猎头公司来讲，“猎腰”和“猎足”才是常态。但这并不意味着“猎腰”和“猎足”的猎头顾问水平很差。事实上，“猎腰”和“猎足”并不丢人，猎不到人才丢人，猎不到人还说自己压根就不屑于“猎腰”和“猎足”的人更丢人。

对于很多顾问来说，成大单是目标也是梦想。可成大单依靠的并不仅仅是自己的能力，也需要有一定的机遇，在这个机遇出现之前不断的修炼自己的内功，让自己有能力去猎挖更优秀的人才是正确的态度。