洛宁县20家企业40余类工种1100余个就业岗位，总有一个适合你！

Connor 火币网 2023-05-08 184 0

为全面贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于就业工作决策部署，根据区人社局《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》，洛宁县人社局将开展主题为“春风送真情援助暖民心”春风行动线上专场招聘活动。

本次招聘会共收集20家企业，40余类工种，1100余个就业岗位。祝愿大家都能找到满意的工作！

01.河南熊耳山生态恢复综合治理有限公司

销售经理，2人

大专及以上学历；有砂石料活、或混凝土水泥相关销售经验者；相关人脉资源优先。

保安，5人

初中及以上学历，身体健康，服从管理，退伍军人优先50岁以下

电工，10人

中专及以上学历，持有高压电工资格证，有3年以上工业厂区的高低配设备维护经验，45岁以下。

机修工，10人

中专及以上学历，有相关的资格证，有3年以上厂矿设备安装、维护工作经验，45岁以下。

普工，40人

初中及以上学历，身体健康，服从管理，有矿山经验者优先，45岁以下。

薪资待遇：公司提供有竞争力工资薪酬和发展空间，新招人员统一按照试用期间（2个月）的工资待遇按照实习级标准确定。试用期满后，由所在部门负责人根据工作情况拟定职位等级，经公司领导批准后确定其工资待遇，普通员工年工资水平为3.6——5.4万元，专业技术人员及中层管理人员年工资水平为4.8-8万元（有特殊技能的人才工资可另行商定）。

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提供五险、补充商业保险、免费食宿等福利

联系方式：15515389381（孔先生)

公司地址：洛宁县兴华镇、赵村镇

02.洛阳嘉盛新能源科技有限公司

技术员（15名）：20-35岁，高中及以上学历，了解电子电路基础知识，熟悉电子元器件，转正后综合工资2800-3500元。

仓管员（2名）：20-35岁，高中及以上学历，熟悉电子物料和仓库管理基本知识，熟练掌握办公软件和ERP系统操作的能力，有叉车证者优先，转正后综合工资2800-3500元。

文员（2名）：25-45岁，大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作的能力，有同等工作一年以上，转正后综合工资3000-3600元。

男女生产普工（50名）：18-40岁，初中及以上学历，转正后综合薪资2500-3500元。

五险一金、奖金补贴、提供食宿、带薪休假等

联系电话：0379-65059819，18903796986（微信同号）

地址：洛宁县嘉盛工业园南门保安处（新宇小学对面）

03.河南雷洽食品有限公司

蔬菜线生产工人35 名，月工资2000元-5000元;

包装线60 名，计件工资；

设备维修机电工 2名，月工资3000元-5000元;

装卸工6名，月工资3000元-5000元;

财务2名，月工资3000元-5000元;

出纳1名，月工资3000元-5000元;

内勤1名，月工资3000元-5000元;

质检1名，月工资3500元;

提供食宿、过节福利

联系电话：赵总15838539659

地址：洛宁县底张乡古村

04.洛阳锦桥矿业有限公司

地质技术员4名工资面议

要求：1、有3-5年矿山地质工作经验；2、熟悉矿产成矿规律与成矿预测,工作细心负责，具有敬业精神；3、矿产勘探、地质类专业，全日制本科或专科学历；4、能运用理论知识和实践经验在公司所属矿区开展探矿、找矿工作；5、优先考虑有多种金属矿产（金银、铅锌矿等）勘探经验的申请人。

采矿技术员4人工资面议

要求：1、熟悉多种金属矿产（金银、铅锌矿等）的各种采矿方法；2、采矿、地质类专业，正规院校全日制专科以上学历。

选矿厂维修电钳工6人工资面议

要求：1、3年以上工作经验，具备中级以上电工证；2、具备较高的维修电工专业知识和变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规程。3、熟悉选矿厂设备的性能、维护及操作规程。4、了解选矿厂工艺流程，掌握各种机器设备的运行状况，并能有效地处理各种临时性、突发性设备故障，保证设备运转率。

薪资待遇：公司提供有竞争力工资薪酬和发展空间，新招人员统一按照试用期间（1-3个月）的工资待遇按照实习级标准确定。试用期满后，由所在部门负责人根据工作情况拟定职位等级，经公司领导批准后确定其工资待遇，普通员工年工资水平为3.6——5.4万元，专业技术人员及中层管理人员年工资水平为4.8-9万元（有特殊技能的人才工资可另行商定）。

休假安排：公司实行集中休假制度，每月有6天（不含法定假，另计）集中休假时间，假期可根据个人需要累计使用。此外，每周有半天驻地休假时间，满足员工多样化的休假需求。

五险一金，补充商业保险，外地路费津贴，免费食宿等福利

联系电话：0379-63085565 (综合办公室）、13938850233（曹主任）

地址：河南省洛阳市洛宁县下峪镇龙门店村

05.大艾实业有限公司

包装工 2000-5000元/月

要求：男女不限，年龄在18~45周岁之间，有动手能力即可，时间自由，全日计件，有奖金福利五险等，欢迎有事业心及上进心者优先进行干部培养，热水全天供应。

销售、客服人员工资面议

要求：男女不限，年龄在18~45岁之间，高中以上文化程度，有1年以上相关工作经验，有较强的团队协作意识，工作时间为8小时制。薪酬待遇：基本工资+绩效+岗位工资，公司定期出资提供外出学习和培训机会，由于自我发挥空间大，具体待遇面谈。

有薪假期：带薪年假5-15天；享受法定假日、婚假、丧假、产假等。

社会保险：职工保险。

员工奖励：月度、年度优秀员工；年度优秀奖励。

员工培训：公司重视员工培训，采用内部讲师的培训方式，在员工职业发展的不同阶段适时提供入职、在职和管理提升培训，帮助员工不断获得个人职业发展的进阶式能力提升。

职业发展：公司为员工提供广阔、自由、公开的职业发展平台，鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展，为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道。

有薪假期，社会保险，员工奖励，免费食宿等福利

联系电话：18337917359万经理18538888974孟经理

地址：洛宁县赵村镇（洛河南岸快速通道上亿广场西一公里）陈宋村产业园区

06.河南发恩德矿业有限公司

采矿工程师

岗位职责

1、负责系统安全生产，做好安全生产组织管理工作；根据采矿目标计划组织、协调、安排本系统工作。

2、做好系统内采矿设计及图纸整理及采矿安排管理工作及各流程监督管理检查工作。

3、管理、监督所管理采矿技术员、采矿技师的生产工作，并对指定中段安全生产负责。

4、根据部门下达的计划任务落实工队组织定岗定员，监督协调工队人员配置与生产协调，提高生产效率；对所辖系统生产任务质与量进行验收考核。

5、负责所辖系统人员培训与发展，组织和调整培训计划，并贯彻实施。

任职资格

1、大专及以上学历，采矿及相关专业；有工程师以上职称优先考虑。

2、3年以上大型企业采矿经验及专业水平，具有有色或其他脉型矿山，薄矿体开采工作经验者优先。

3、具有深厚的采矿专业知识，具备系统的采矿管理理论和丰富的生产实践经验，熟悉国家生产安全法律法规。

4、熟练使用Office办公软件、CAD软件，有Micromine使用经验优先考虑。

5、具备良好的沟通协调能力及组织计划能力。

电气工程师

岗位职责：

1、负责公司技改、扩建、新建项目的电气工程提供技术服务，

2、负责电气系统设计、施工、运作、及竣工验收等管理工作。

3、对公司电气工程施工质量控制，电气系统工程质量提供技术服务及调整意见。

4、负责公司电气系统规划、节能降耗、系统技改优化、外部电气技术衔接提供援助和服务等。

5、参与公司建设项目的可研设计、研讨、图纸会审、设备选型、技术交底工作。

6、负责公司矿山项目自动化改造、数字化矿山建设、及节能管理。

7、制定公司电气管理制度、安全操作规程、检修计划及技术培训工作。

任职要求：

1、电气类相关专业毕业，本科以上学历；

2、熟悉弱电控制，熟悉矿山、选厂设备；

3、熟悉PLC编程及PLC在矿山、选厂设备中的应用；

4、熟练使用办公软件和CAD绘图软件；

5、熟悉有关矿山项目建设施工及验收规范；

6、熟悉电气工程设计、安装工程预算、施工安全知识；

地质工程师

岗位职责：

1、协助进行贵金属及有色金属矿产勘查项目和生产矿山的技术管理；

2、协助进行贵金属及有色金属矿产勘查项目和生产矿山的评价与尽职调查；

3、协助制定地质勘查项目设计及资源估算和分级方案；

4、协助建立、完善地质实体模型和资源块体模型，进行资源量统计分析；

5、为矿区其他专业人员提供必要的技术支持。

任职资格：

1、矿产勘探、地质类专业，本科以上学历；

2、具有较强的地质勘查和矿山生产现场工作能力；

3、能对有色金属勘查项目及生产矿山的潜力做出分析和评价；

4、具有地质报告撰写能力，能够熟练操作地勘软件（GIS软件和矿业软件）；

安全工程师

岗位职责：

1、协助部门负责人监督、检查、宣传、贯彻国家安全和职业卫生法律、法规以及行业标准在矿山进行落实；监督检查公司应急管理部下发的各种安全职业卫生管理制度与实施细则在矿区的落实情况。

2、负责完成对矿区各部门的安全教育与培训工作。

3、协助部门负责人对矿区进行全面安全检查与风险防范工作。包括矿山、选矿厂、尾矿干堆场、基建工程生产现场安全检查，及时排查生产事故隐患；对外包施工队伍的安全生产情况、设备的使用情况进行监督、检查、指导。

4、协助部门负责人对井下提升系统、供电系统、通风系统、排水系统、安全设施、“六大系统”运行情况、避险硐室设施等日常检查与保养进行监督和检查工作。

5、协助部门负责人对公司、施工单位仓库劳动防护用品的定期检查工作。

6、协助部门负责人对公司安全生产管理制度、安全操作规程、责任制修订。

任职条件：

1、大专以上学历，安全工程、机电及矿山管理相关专业。

2、3年以上相关工作经验，熟悉有色金属矿产开采及选矿生产过程。

3、熟悉安全、职业卫生法规与标准等相关知识。

机械工程师

岗位职责：

1.矿山机械设备的日常点检工作；

2.机械设备选型，安装，技改，图纸审阅；

3.机械物资计划的申报；

4.年度、季度、月度检修计划编排；

5.井下工作现场指导，技术交底。

任职资格：

1.5年以上矿山机械专业工作实践经验，

2.相关专业全日制大专以上学历，

3.熟悉有色金属矿山（含选厂）矿山机械设备提升机、竖井等的维护、安装和管理，

4.熟练应用计算机，包括AUTOCAD制图，

5.较好的综合表达能力和组织协调能力。

测量工程师

岗位职责：

1.在各矿区地表和井下建立精确的测量控制系统，按设计要求正确标定各种工程。

2.按设计要求实地准确标设各类工程的施工方向、坡度、中线和腰线等参数。

3.及时准确测量各类工程，检查巷道的规格和质量，丈量巷道的进尺，并填绘巷道的平面图。

4.测绘回采工作面的实际边界，准确计算产量和储量变动情况，核算损失率、贫化率。

5.建立井下基本控制和采区控制的两级导线，并随着工程不断进展，井下控制测量要及时补测。

6.及时将井下各采、掘工程实测图件和计算资料整编成册，及时准确为采矿和地质工作提供所需的测绘资料。

7.协助地质、生产技术人员共同做好对资源的合理开发利用，采、掘、剥工程质量的监督工作。

任职资格：

大专以上学历，测绘类相关专业毕业，3年以上矿山测量工作经验，能熟练使用各种测量仪器（全站仪、经纬仪、水准仪等），为人正直，工作踏实敬业。

选矿工程师

岗位职责：

1.参与选厂的生产和技术管理，编制选矿生产的工作计划和发展规划；

2、不断完善选矿工艺，推动选矿技术创新和改进，并负责新技术的推广应用；

3、参与选厂一线工艺技术管理和技术指导，检查监督生产任务完成情况；

4、负责选矿设备的遴选和选矿的技术经济分析，对产品的销售进行监控管理；

5、制订并完善选矿技术操作规程，负责选矿工人的技术培训；

6、汇总选厂的工作报告、技术资料和生产数据，进行工作分析。

任职资格：

1、本科以上学历，选矿工程、矿物加工工程专业，中级以上职称；

2、3年以上相关工作经验，具备选厂或者冶炼厂现场工作经验，对尾矿库有一定经验；

3、精通金、银、铅、锌等选矿工艺技术，熟悉选矿理论技术和选矿设备、生产工艺和流程；4、熟悉国家采选冶行业的法律法规和标准，以及相关行业的有关政策和标准；

5、具有良好的职业操守和责任心，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神；。

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